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https://www.youtube.com/watch?v=7PPO3VmDbO8&t=197s

10幾年前買房子和現在買房子有一個很大的差別就是公設,既然有公設就不得不提到管理費,但是管理費的支出不只運用在公設維護,還有許多一般住戶未曾留意的大樓開銷,本集就要好好跟大家介紹~

 

一 管理費定義與來源(收入)

所謂管理費,是根據《公寓大廈管理條例》和內政部制定的《公寓大廈規約範本》而來,收取的目的在於維護和管理公寓大廈的「共用部分」與「約定共用部分」,只要是集合式住宅,且依法設立管理組織,住戶都有義務繳納管理費。

公寓大廈管理條例之精神著重於「住戶自治」,所以管理費之分擔方式不得由公部門介入訂定。不過,在《公寓大廈管理條例》施行之前就取得建造執照和使用執照的公寓大廈,政府並未強制設立管理組織,因此大多數公寓和舊華廈都未收取管理費。

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補充名詞釋義:區分所有權人

「數人區分一建築物而各有其專有部分,並就其共用部分按其應有部分有所有權」!即“區分所有權”包括專有部分及共用部分之所有權,且區分所有權之建築物與其基地有一體之特性!

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一般我們說的管理費(廣義),又細分成兩個部分:

1.「管理費」(狹義):主要用於社區的日常管理維護,ex:聘請社區保全、秘書、清潔人員、支付機電保養費、行政雜支等

來源:每月向住戶收取的費用(一般計算方式是以建物登記面積乘上單坪費用,再加上定額的車位清潔費)。以及管理費的孳息、社區的零星收入,像是公共設施使用費、廣告收入等。

2.「公共基金」:主要用於大型或緊急的修繕,平時不能隨意動用。

來源:

 a建商按照工程造價的一定比例或金額提撥至公庫,並於公設點交後由公庫撥付給管理委員會

 b按照區分所有權人會議決議,於管理費之外另行收繳(現行狀況多未另收)

 c每年管理費有結餘時,經過區分所有權人會議決議,將金額撥入

 d公共基金的額外收益(孳息)

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二 管理費使用範圍(支出)

管理費最大目的就是用來維持社區順暢及和諧運作,因為所有住戶共同分擔,才能以少少的錢享受到全面、多樣性的公設以及安全住宅環境,使用範圍主要分三類:

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1公設和環境維護

從走出自家大門開始的聯通空間:廊道、電梯、梯廳、公共門窗,到社區景觀:中庭花園、造景池,到室內公設:健身房、交誼廳、閱讀室、兒童遊戲室,到外觀養護:牆面或石材清潔等…這些都屬公設範圍,都是由社區住戶繳交的管理費來做修繕維護,公設愈多維護成本愈高

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管理費的可使用公設權限不盡相同,可分成以下3種:

A吃到飽:管理費已包含所有公設使用權及維修費、物管人員服務費

B 折換點數抵用:以繳交的管理費金額換算成點數,每使用一項公設就折抵規定之點數,當點數使用完之後如有需要再另行購買

C使用額外付費:除了繳交基本的管理費,如要使用公設如KTV、健身房、請櫃檯準備餐點…都必須要額外付費

由於每個人對公設使用頻率不同,有些公設使用率低但維護成本高,所以購買之前要先了解每月繳交的管理費的使用範圍,是否合理並符合需求…

2人事費用與行政支出

物管人員的薪水,例如保全、行政人員、清潔人員等;以及管委會運作必須支出的費用(電信費、辦公室耗材、會議餐費、雜支等),這部分佔比最高約七-八成

舉例A:以最小最基本的物管人員配置來看,1位社區經理兼作秘書、2位保全、1位清潔人員

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舉例B:豪華飯店式管理,則至少須聘僱1位社區經理、2位秘書、3-4位保全、3位清潔人員

飯店式管理除了基本收發信件包裹,還可能在吧檯幫住戶泡咖啡、準備餐點、幫住戶預約車輛等,這些都是飯店式管理的服務範圍,因此人事開銷相當驚人

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3康樂活動與保險

社區舉辦的敦親睦鄰活動例如烤肉、中元普渡…,管委會負擔部份或全部的消費品和清潔費;以及為了居住安全必須支付的保險費用,例如火災保險、其他產物保險等

每位住戶都有權利和義務了解管理費的使用支出,通常社區財務報表都會放在公告欄或是張貼於電梯內,從報表上了解社區財務狀況,就比較不擔心有新聞事件中那些弊案發生啊~

 

三 管理費金額

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管理費金額和房價沒有絕對關係,要看大樓的管理品質、公設豐富性,通常用坪數作為依據,如看到主打飯店宅或精品宅的話就要有心理準備了…

管理費是由區分所有權人大會決議,通常會先列出財務收支估算表,以收支平衡為原則,評估每月社區的公共開銷,以及未來可能的更新費用,再平均給各住戶分攤,決定要收多少管理費,且一定是超收情況以備不時之需。※公共基金的部分,大多社區未另行收取,而是從管理費的餘額提撥一定比例到公共基金。

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即使同一地區,坪數相當的建案,管理費也不盡相同,必須考量戶數分攤問題,或是公設項目多寡維持難易度等因素!當然預售屋可能面臨一個問題,就是在住戶入住之後,管委會發現管理費不足時,還是會開會決議將金額向上調整!

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調漲管理費的規範

調漲管理費要衡估管理費的增加對公寓大廈而言是不是具必要性,並評估是不是符合公平原則。通常針對公共設施修繕、維護、管理委員會的人事費用等支出,調漲管理費是對大多數的住戶有利,並通過區分所有權人會議的決議,那麼少數人就不得拒絕調漲管理費。

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意思也就是說,管理委員會按照程序召開區分所有權人會議,且必須清楚說明召開目的、大樓公共基金或管理費之使用情況;

決議是否通過,應有住戶至少2/3人以上出席(區分所有權比例也要達2/3),出席數的3/4以上人數(區分所有權比例也要達標)同意,才可以進行調漲。

 

四 檢視財務報表

要知道管理費合不合理,必須注意的項目:

1 公設需求:了解公設內容、付費的可使用權限等…

2 總建坪與服務人員配置:坪數和管理費是成正比的,社區的管理費總收入是否足以支付人事費用以及公設維修費

3 財務報表內容:了解每月財務報表內容,支出是否合理,但重點不是教大家雞蛋裡挑骨頭,該首則省、該花費的項目本來就還是要花,才能維持生活品質~

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最後總結:

管委會若懂得營利就能替社區開源節流,如果再聘雇到一家好的物業管理公司,就好比一家公司聘請到優秀員工一樣,人對了、事情就跟著對了!

關於公設維護挑選廠商,也應適時的貨比三家,才能確保維護品質與避免壟斷問題發生!

最後再次提醒,關心社區的財務報表,了解每個月的管理費去向,這是權利也是義務唷!

 

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